Риски, которые несет неформальная занятость

Напоминаем, теневая (неформальная) занятость – это выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора или осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации.

Таким образом, основными проявлениями теневой занятости являются:

• отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
• существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Риски для работника:

• неоплаченные больничные листы и отпуск;
• отсутствие доплаты за дополнительную работу;
• риск увольнения без выплаты полной заработной платы;
• отсутствие права на достойную пенсию;
• трудности с получением социальных и имущественных вычетов;
• отказ в социальных выплатах при несчастных случаях;
• риск не получить одобрение кредита на нужную сумму;
• получение займа или ипотеки под более высокий процент.

Чтобы не подвергать себя рискам необходимо пресекать предложения работодателя и заключать трудовой договор.

Если вам выплачивают заработную плату в «конверте» или стало известно о фактах неформальной занятости, вы можете воспользоваться электронным сервисом на официальном сайте налоговой службы «Обратиться в ФНС России», написав обращение в свободной форме. Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, местные органы власти и правоохранительные органы.