В России хотят запретить работодателям отказывать в приеме из-за инвалидности или службы в армии
Государственно-правовое управление при президенте России выступило с предложением внести изменения в Трудовой кодекс и запретить работодателям выносить отказ в трудоустройстве по причине того, что соискатель проходил службу в армии или имеет инвалидность.
Об этом говорится в таблице поправок, подготовленной к рассмотрению рабочей группы комитета Госдумы, сообщает РБК. Отказывать в трудоустройстве прошедшим срочную или контрактную службу предлагают запретить на год с момента завершения срока пребывания в армии. К этой категории граждан также отнесут людей, окончивших службу в рамках мобилизации и пребывавших в добровольческих формированиях.
Минтруд «частично поддержал» это предложение, указано в документе. Кроме того, ГПУ выступило за то, чтобы правительство получило право определять, какие работники и организации могут получить броню от призыва в период мобилизации.
Предложения ГПУ еще не рассматривались на заседании рабочей группы, дискуссия по ним только предстоит, сказал депутат Андрей Исаев.
Предложения ГПУ еще не рассматривались на заседании рабочей группы, дискуссия по ним только предстоит, сказал депутат Андрей Исаев.
Согласно Трудовому кодексу, работодатель не может отказать в трудоустройстве из-за пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также имущественного, семейного и социального положения. Государственно-правовое управление предлагает добавить к этому также прохождение военной службы и инвалидность.
