Круглый стол, посвященный проблемам здравоохранения, прошел в Кореновской ЦРБ

Выбор медицинской профессии – важный шаг для каждого, кто ступает на путь, завещанный Гиппократом. Когда-то этот путь выбрал и Алексей Викторович Черченко. Сегодня он возглавляет Кореновскую центральную районную больницу. Накануне Дня медицинского работника за круглым столом мы поговорили с главврачом и его заместителями о задачах, вопросах, проблемах здравоохранения.

- Кадровая обеспеченность - проблема всей страны. Какая укомплектованность районной медицины врачами и средним медперсоналом?

А.В.Черченко:
-По состоянию на 1 июня 2026 года в ГБУЗ «Кореновская ЦРБ» всего 1389 штатных единиц, из них занято 1140 шт.ед, фактически работают 978 сотрудников. Из них 198 врачей (230 шт.ед.) и 369 сотрудников (496 шт.ед.) среднего медперсонала.
Основная проблема упирается в кадры. Яркий пример: на 15-ти городских участках работают 3 врача-терапевта в поликлинике и 2 - в поликлинике сахарного завода. Картина выходит печальная. Также не укомплектована периферия.
В Новоберезанском сельском поселении есть врач, но нужен еще один. Два года назад приняли фельдшера: в первой половине дня он фельдшер ФАПа, а во второй - помогает доктору в неотложной помощи. Платнировская УБ активно помогает ст. Сергиевской, х.Журавский — с.Братковскому, а х.Бураковский — сахарному заводу. Но это полумеры. Даже несмотря на то, что для врача п.Новоберезанского есть квартира и априори неплохая заработная плата, мы все равно на это место никого найти не можем.

- О зарплатах медработников можно узнать подробнее?
- В среднем, средний медицинский персонал получает заработную плату 30-50 тыс.руб., врачи — 80-90 тыс.руб. При этом к зарплате среднему медперсоналу оказывается государственная социальная поддержка в размере 30 тыс. руб., врачам — 50 тыс.руб.

- Где и каких специалистов не хватает?

Э.В.Афанасьев
- Кадровый вопрос для руководства больницы – это задача номер один.
Острая потребность: врач-детский уролог-андролог, врач-детский хирург, врач-терапевт, врач-хирург, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-терапевт участковый, заведующий терапевтическим отделением, врач-эндокринолог (на период отпуска по уходу за ребенком), врач по паллиативной медицинской помощи, врач-ультразвуковой диагностики, врач-гериатр, фельдшер скорой медицинской помощи, санитары. В 2026 году на работу приняты 47 сотрудников, из них 9 врачей и 12 сотрудников среднего медперсонала.

Всего в Кореновском районе 14 ФАПов и 8 амбулаторий.
Не хватает врачей-терапевтов в Новоберезанской и Дядьковской участковых больницах, в амбулатории ст.Сергиевской. Нехватка фельдшеров в Платнировской, Новоберезанской участковых больницах, амбулатории ст.Сергиевской и ст. Раздольной. В п.Комсомольском нужна акушерка, а в х.Бураковском - врач-педиатр участковый.

- Какие работы ведете по привлечению специалистов?

А.В.Черченко:

- Огромную помощь оказывает администрация МО Кореновский муниципальный район. У нас действует программа стипендий. Муниципалитет платит 10 000 руб стипендии тем, кто учится в медицинских колледжах и вузах с обязательством отработать 3-5 лет в Кореновской ЦРБ.

Когда программа разрабатывалась, признаться, от нее не ждали сразу какого-то мгновенного, большого эффекта, но он был в отдаленном периоде. Сейчас в филиале Кропоткинского медицинского колледжа, расположенного в ст. Выселки, создан кореновский медицинский класс.

Программа стипендий успешно работает и в большинстве своем молодые специалисты возвращаются к нам.
В школе №1 г.Кореновска сформированы медицинские классы. Также большую работу проводим с учениками школы №20, профориентируя учеников на медицину. Недостаточно просто прилежно учиться, нужно акцентировать внимание на предметы, необходимые для поступления: биологию, химию и сдать ЕГЭ.

Также мы активно участвуем в ярмарках вакансий, размещаем объявления на сайте больницы, сотрудничаем с министерством здравоохранения по программам «Земский доктор», «Земский фельдшер». Начиная с 2021 года в Кореновской ЦРБ по программе «Земский доктор» трудоустроены 32 врача и по программе «Земский фельдшер» - 10 фельдшеров.

- С какими трудностями в работе приходится сталкиваться?

Э.В.Афанасьев

- Часто на приемах звучат вопросы льготного лекарственного обеспечения и порядка оказания медицинской помощи как на территории Кубани, так и за ее пределами. Данные вопросы, по статистике, имеют проблематику не только в нашем районе, но в целом по краю.
Трудности бывают, но они несут кратковременный характер. Благо, многие из них не являются постоянной проблемой и решаются в короткие сроки.

Также на постоянной основе приходится регулировать совместную работу всех подразделений амбулаторной службы. Добиться синхронной работы врачей достаточно сложно, но благодаря нашим заведующим подразделений, удается держать работу поликлинической направленности в удовлетворительном состоянии, в том кадровом составе, который мы имеем в данный момент.

- Целевое направление остается одним из основных направлений для укомплектования штата?

А.В.Черченко:
- В год мы даем до 5-ти целевых направлений. Но проблема с целевиками в другом — некоторые из них расторгают контракт и не возвращаются. Во-первых медицину тянут не все. И если человек поступил, то это еще не значит, что он закончит мединститут: один понимает, что это «не его», другой не тянет серьезные нагрузки, а кто-то при окончании «прирастает» к Краснодару и не хочет возвращаться назад.

С.Ю.Беляев
- Из-за нехватки кадров в первую очередь обеспечиваются обращения пациентов, но при этом страдает профилактика. А она как раз-таки очень важный момент. Возможно, не такой острый именно сейчас, но крайне важный в будущем. Если своевременно заниматься профилактикой, то не нужно будет бороться с болезнями и тяжелыми осложнениями.

Также крайне остро стоит проблема закупки и обслуживания медицинского оборудования. В связи с экономической ситуацией, есть только возможность ремонта уже имеющегося оборудования. На примере КТ: проводится много диагностических процедур и техника не выдерживает. Происходят сбои, поломки и на ремонт уходят большие средства.
На одной ступени с кадровым голодом стоит ремонт зданий и помещений. Например, в терапевтическом корпусе (5-этажке) делали поддерживающий, косметический ремонт, но никогда не было капитального. Все сети и коммуникации постарели. Если раньше нагрузка на них была одна, то сейчас, когда в кабинетах сплитсистемы, компьютеры, оборудование, — она выросла в разы. Разработан документ о нуждаемости здания в капитальном ремонте, следующим шагом будет смета на проектирование и тд. В связи с общей ситуацией, неизвестно, на сколько лет растянется эта история.

Одна из самых катастрофических ситуаций — комплектация бригад Скорой медицинской помощи. В смену должны работать 16 фельдшеров и 8 водителей. Но по факту - 4-5 фельдшеров и 3-4 водителя. Соответственно, вместо 8 положенных бригад работают 3-4. Нагрузка колоссальная, зачастую, двойная, люди перегружены.

Программы по увеличению заработной платы водителей Скорой медицинской помощи нет, фельдшера тоже не попадают под федеральные доплаты, которые получает средний медперсонал. Мало кто из них работает на 1 ставку, чаще на 1,5 -2 ставки, работая на износ. Это проблема остро стоит не только в нашем районе, но и по всей стране и решить ее можно только на федеральном уровне.

И.А.Келлер:

- Но есть и радостные моменты — это работа Кореновского перинатального центра, где трудится полный состав неонатологов. Для беременных есть возможность эпидуральной анестезии при родах. У нас действует проект «Партнерские роды». Отец ребенка или кто-то из семьи, прошедший обследование, может присутствовать как на обычных родах, так и при кесаревом сечении.
Очень хотелось бы, чтобы беременных и родивших женщин было больше. К сожалению, в стране наблюдается демографическая «яма». Сейчас чаще других рожают женщины 2000-2006 годов рождения, хотя есть роженицы 40-ка лет и женщины, рожающие 7-го ребенка.
Педиатрическое отделение также полностью обеспечено участковыми педиатрами и дежурными врачами. Нет проблемы записаться на прием к педиатру. Всего 9 участков, в каждом из них в среднем по 900-1100 детей.

А.О.Пилипенко:

- Если брать в пример наркологическую службу Кореновской ЦРБ, то мы полностью укомплектованы и работаем одной слаженной командой. Специалисты оперативно решают проблемы.

В Кореновском районе нет всплеска наркологической напряженности. Проблемные вопросы решаются оперативно. Кореновский район держит руку на пульсе ситуации: работают штабы, проводится обширная профилактическая работа со школьниками и студентами. Лучше профилактировать сейчас, чем лечить потом. Мы пропагандируем здоровый образ жизни, объясняем молодежи последствия наркомании как со стороны здоровья, так и стороны права и социальных последствий употребления незаконных в обороте веществ.
Кроме основной работы, мы направляем много сил на привлечение будущих специалистов со школьной скамьи. Встречаемся с учениками, общаемся с ними, отвечаем на вопросы и рассказываем обо всем как есть, без прикрас, чтобы они не видели мир в розовом цвете и не сбежали при первых трудностях.

А.В.Черченко:

- Деятельность медработника благородна, но очень трудна. Каждый день врачи и медсестры приходят на помощь тем, кто в ней нуждается, помогают сохранить самое ценное, что есть на свете – человеческую жизнь и здоровье.
Накануне праздника хочу пожелать всему медицинскому персоналу Кореновской ЦРБ удовлетворения от своей работы, прекрасного настроения, хороших пациентов, а пациентам пожелать добра, здоровья и удачи. Слова благодарности и признательности хочу сказать нашим сотрудникам, которые находятся на СВО, и отдельное поздравление и наилучшие пожелания нашему коллеге Борису Еожиху, который работает медиком на СВО от Кореновского района.

По программам «Земский доктор», «Земский фельдшер» были приняты:

2021г: 3 врача и 2 фельдшера;
2022г: 12 врачей;
2023г: 3 врача и 7 фельдшеров;
2024г: 5 врачей и 1 фельдшер;
2025г: 9 врачей.

План на 2026 год:
5 врачей: врач-анестезиолог-реаниматолог ОРИТ, врач-терапевт участковый поликлиники, врач-офтальмолог взрослый, врач-терапевт Новоберезанской УБ, врач акушер-гинеколог гинекологического отделения стационара дневного пребывания и 3 фельдшера скорой медицинской помощи.

Подготовила Евгения ГРОССУ.
Фото: Евгения ГРОССУ «КВ».