ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17.12.2024 № 119 село Братковское

21 дек. 2024 | Братковское

АДМИНИСТРАЦИЯ БРАТКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОРЕНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.12.2024 № 119

село Братковское

Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочении оплаты труда работников Братковского сельского поселения Кореновского района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, администрация Братковского сельского поселения Кореновского района п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Братковского сельского поселения Кореновского района от 29 декабря 2018 года № 144 «Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района».

3. Постановление подлежит официальному обнародованию и размещению на официальном сайте администрации Братковского сельского поселения Кореновского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с «01» декабря 2024 года.

Глава

Братковского сельского поселения

Кореновского района А.В. Демченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Братковского сельского поселения

Кореновского района

от 17 декабря 2024 года № 119

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района

1. Заработная плата работника муниципального бюджетного учреждения «Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района (далее – Учреждение), включает в себя:

1.1. Должностной оклад, установленный в размерах, согласно приложению №1.

1.2. Ежемесячную надбавку за сложность и напряженность работы в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются директором Учреждения.

1.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном согласно приложению № 2 к настоящему положению.

1.4 Премия по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем.

2. Работнику Учреждения при необходимости устанавливается ненормированный рабочий день, а также:

2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю для мужчин и 36 часов в неделю для женщин.

2.2. Продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска -28 календарных дней;

3. Должностной оклад работника Учреждения увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих администрации Братковского сельского поселения.

При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. При формировании фонда оплаты труда работников и директора Учреждения, денежные средства распределяются в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных решением Совета поселения на текущий финансовый год, (в расчете на год):

4.1. Должностных окладов – 12.

4.2. Ежемесячной надбавки за напряженность и сложность работы в размере 18 должностных окладов.

4.3. Ежемесячное денежное поощрение 12 должностных окладов;

4.4. Премия по результатам работы 12 должностных окладов;

4.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов.

5. Работникам Учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда на основании его заявления и подтверждающих документов, в размере двух должностных окладов в следующих случаях:

- рождения детей;

- смерти его близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей);

- к юбилейным датам работника учреждения (50,55,60,65 лет);

- в связи с вступлением в брак работника учреждения;

- в связи с чрезвычайными обстоятельствами (пожар, наводнение и другие стихийные бедствия);

- особой нуждаемости в лечении и восстановления здоровья.

В случае смерти работника Учреждения материальная помощь выплачивается одному из его близких родственников на основании письменного заявления на имя директора Учреждения, при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

Дополнительная материальная помощь работникам учреждения выплачивается на основании приказа директора Учреждения.

6. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего раздела.

7. Директору Учреждения премии по результатам работы (за отчетный период - месяц, квартал, год) устанавливаются правовым актом администрации Братковского сельского поселения Кореновского района, с учетом показателей деятельности Учреждения, выполнения муниципального задания или бюджетной сметы, в пределах фонда оплаты труда, а также средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направленных Учреждением на оплату труда, в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения и максимальными размерами не ограничивается.

Премия по итогам работы за год выплачивается директору Учреждения в пределах сложившейся экономии фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

Директору Учреждения, привлеченному к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством, в тот отчетный период, в котором имели место нарушения, премия не выплачивается.

Директору Учреждения один раз в год по его заявлению выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 4 должностных окладов (единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – 2 оклада, материальная помощь – 2 оклада) на основании правового акта администрации Братковского сельского поселения Кореновского района.

Директору Учреждения, поступившему на работу либо уволенному с работы в течение года и имеющему право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются из расчета фактически отработанного времени.

Материальная помощь не выплачивается директору Учреждения, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Директору Учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда на основании его заявления и подтверждающих документов, в размере двух должностных окладов в следующих случаях:

- рождения детей;

- смерти его близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей);

- к юбилейным датам руководителя учреждения (50,55,60,65 лет);

- в связи с вступлением в брак руководителя учреждения;

- в связи с чрезвычайными обстоятельствами (пожар, наводнение и другие стихийные бедствия);

- особой нуждаемости в лечении и восстановления здоровья.

В случае смерти директора Учреждения материальная помощь выплачивается одному из его близких родственников на основании письменного заявления на имя главы Братковского сельского поселения Кореновского района, при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

Дополнительная материальная помощь директору Учреждения выплачивается на основании правового акта администрации Братковского сельского поселения Кореновского района.

Глава

Братковского сельского поселения

Кореновского района А.В. Демченко

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Положению об оплате труда

работников муниципального

бюджетного учреждения «Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района

Должностной оклад

работников муниципального бюджетного учреждения

«Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района

Наименование должности (профессии)	Кол-во ед. должностей	Размер месячного должностного оклада (рублей)
1. Должности служащих
Директор	1	7 118,00
Контрактный управляющий	0,5	2 388,00
2. Профессии рабочих
Механизатор	1	4 776,00
Подсобный рабочий	2	4 776,00
Уборщик помещений	1	4 776,00
ИТОГО:	5,5	28 610,00

Глава

Братковского сельского поселения

Кореновского района А.В. Демченко

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к Положению об оплате труда

работников муниципального

бюджетного учреждения «Услуга»

Братковского сельского поселения Кореновского района

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

работников муниципального бюджетного учреждения

«Услуга» Братковского сельского поселения Кореновского района

№ пп	Наименование должности		Размер ежемесячного денежного поощрения (месячных должностных окладов)
	1. Должности служащих
1	Директор	1,0
2	Контрактный управляющий	0,5
	2. Профессии рабочих
3	Механизатор	1,0
4	Подсобный рабочий	1,0
5	Подсобный рабочий	1,0
6	Уборщик помещения	1,0

Глава

Братковского сельского поселения

Кореновского района А.В. Демченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению об оплате труда

работников муниципального

бюджетного учреждения «Услуга»

Штатное расписание

работников Муниципального бюджетного учреждения «Услуга» Братковского сельского поселения

Кореновского района

Должность	Кол-во ставок	Оклад	Надбавка за сложность и напряженность до 150%	Ежемесячное денежное поощрение 100%	Премия 100%	Месячное денежное содержание
Директор	1	7 118,00	10 677,00	7 118,00	7 118,00	32 031,00
Контрактный управляющий	0,5	2 388,00	3 582,00	2 388,00	2 388,00	10 746,00
Механизатор	1	4 776,00	7 164,00	4 776,00	4 776,00	21 492,00
Уборщик помещения	1	4 776,00	7 164,00	4 776,00	4 776,00	21 492,00
Подсобный рабочий с. Братковское	1	4 776,00	7 164,00	4 776,00	4 776,00	21 492,00
Подсобный рабочий х. Журавский	1	4 776,00	7 164,00	4 776,00	4 776,00	21 492,00
	5,5	28 610,00	42 915,00	28 610,00	28 610,00	128 745,00