Последствия получения и выплаты «серой» зарплаты

Предупреждаем граждан, соглашающихся на получение «серой» зарплаты (заработанной платы, с которой не уплачивается НДФЛ и страховые взносы), что подобный вид оплаты трудовой деятельности влечет за собой ряд негативных последствий как для работника, так и для работодателя.

Размер, порядок и срок выплаты зарплаты «в конверте» не регламентируется никакими документами. Поэтому в случае прекращения выплат по каким-либо причинам работнику будет весьма затруднительно доказать в суде получение «серой» зарплаты, так как у него отсутствуют подтверждающие документы (расчетно-платежные ведомства, выписи из банка о перечислении зарплаты на счет и т.д.).

Кроме того, на указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение (ч. 1, 8 ст. 11, ч. 1 ст. 16 ТК РФ). А это означает отсутствие каких-либо гарантий и обязательств со стороны работодателя:

• на оплату отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме (расчет отпускных осуществляется исходя из размера официальной части зарплаты);
• на оплату листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Также стоит учитывать, что при увольнении работника выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства будут исчислены исходя из официальной части зарплаты, как и будущая пенсия.

Для работодателя налоговая ответственность возникает в связи с неуплатой страховых взносов, неудержанием и неперечислением НДФЛ в качестве налогового агента с "конвертной" части зарплаты. За это нанимателю в соответствии с п. 3 ст. 122, п. 1 ст. 123 НК РФ грозит:

• штраф за неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ в размере 20% от суммы неудержанного и неперечисленного налога;
• штраф за неуплату страховых взносов. Его размер составит 40% от суммы неуплаченных взносов как за нарушение, совершенное умышленно.

Если сумма неуплаченных страховых взносов (неудержанного НДФЛ) достигнет крупного или особо крупного размера, должностных лиц организации (ИП) могут привлечь к уголовной ответственности.