Агрохолдинг "Просторы" внедряет "Производительность труда" 

Компания «Черноерковское», входящая в состав крупного агрохолдинга «Просторы» на Кубани, официально присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Этот стратегический шаг в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» позволит предприятию значительно повысить свою операционную эффективность. Эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) будут сопровождать рабочую группу «Черноерковского» во внедрении передовых управленческих решений и оптимизации ключевых производственных процессов.

Стратегический шаг к эффективности

Министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев подчеркнул важность такого участия:
«Сегодня повышение эффективности — стратегическая необходимость для каждого предприятия региона. Важно не только идти в ногу со временем, но и опережать его, внедряя решения, которые вчера казались невозможными. Вступление в федеральный проект открывает перед предприятием новые возможности для совершенствования производственных процессов».

Фокус на технике

В качестве пилотного потока на предприятии «Черноерковское» выбран критически важный процесс – оптимизация ремонта и обслуживания сельскохозяйственной техники. Это направление имеет решающее значение для стабильной работы агропредприятия, так как позволяет:
* Сократить время простоев машин.
* Повысить оперативность устранения неисправностей.
* Снизить издержки на ремонт и обслуживание сельхозтехники.

В ближайшие шесть месяцев команда специалистов «Черноерковского» совместно с экспертами РЦК проведет глубокий анализ текущих процедур, разработает и внедрит новые стандарты для ускорения диагностики и сервисного обслуживания. Ожидается, что такой подход обеспечит бесперебойную работу агротехники в сезон, что напрямую повлияет на повышение общей эффективности всего агропредприятия.

Комплексный подход

Особое внимание в рамках проекта будет уделено повышению квалификации сотрудников и системному снижению себестоимости продукции за счет роста эффективности труда.

Руководитель проекта Регионального центра компетенций отметила: «Мы видим, как даже небольшие изменения в организации труда способны запускать цепную реакцию роста. Важно, что команда «Черноерковского» готова к экспериментам и не боится выходить за рамки привычного. Для нас, как для экспертов, важно не просто предложить инструменты, а вместе с коллективом пройти путь изменений, закрепить новые подходы в корпоративной культуре. Уверен, что результаты не заставят себя ждать».