Заключительным в цикле сходов граждан по району стало Раздольненское поселение. По традиции, станичники и хуторяне собрались вечером после работы в сельском Доме культуры. Площадь перед ДК — хороша! Новенькая разноцветная тротуарная плитка, выложенная перед зданием и в зеленой зоне, примыкающей органично к площади, с дорожками и с насаждениями из вечнозеленых деревьев, все вместе создает приятную атмосферу красоты и ухоженности. А еще перед зданием ДК растет большая старинная красавица-ель, которую посадили давно и бережно к ней относятся. И она радует всех жителей, особенно в новогодние праздники.
Напоминаем, теневая (неформальная) занятость – это выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора или осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации.
Внедрение бережливых инструментов в компании «Новакон» проходит в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Внеплановое заседание комиссии губернатор собрал в связи новой атакой вражеских беспилотников на Туапсе и ухудшением погоды – начались осадки, которые могут спровоцировать паводок.
Русский язык - живой организм, активно развивается и эволюционирует. Собрали интересные факты о русском языке, которые помогут лучше понять его историю. Давайте вместе погрузимся в этот удивительный мир, чтобы еще раз убедиться в том, как разнообразен и богат наш лексикон.
Рабочая группа компании «ЗАВОДПЭТ» вместе с экспертами Регионального центра компетенций приступила к диагностике процессов в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Команда планирует оптимизировать производство тары на автоматической поточной линии.
На предприятии провели анонимное анкетирование сотрудников, чтобы понять не только что происходит на линии, но и почему это происходит с точки зрения самих работников. В опросе участвовали 47% персонала предприятия — от операторов до старших смен.
Большинство участников оценили итоги года как «высокие, но могли бы быть лучше» — это прямой сигнал о наличии потенциала для роста. Основные проблемы оказались не в недостатке старания, а в системных сбоях.
Сотрудники указали на недостаточную коммуникацию между подразделениями, сложности с получением информации от наладчиков, перебои с электричеством, ошибки в планировании переналадок, нехватку материалов. Отдельно респонденты отметили сложности с адаптацией новичков и периодические трудности в работе с программным обеспечением.
В планах обучить сотрудников бережливым технологиям, внедрить инструменты быстрой переналадки и стандартизированной работы, создать систему планово-предупредительных ремонтов, учёт и анализ простоев оборудования, а также систематизировать хранение по принципам 5С. Отдельное внимание уделят пересмотру каталога дефектов готовой продукции и системе подачи предложений по улучшению.
Ну что, погода не дает даже шанса на огород или шашлыки с природой. Остается отдохнуть дома на родном диване. Но с пользой: расширяем кругозор. Например, погуляем по Стамбулу.
Торжественное мероприятие в преддверии Праздника Весны и Труда провели в краснодарском Доме Союзов.
Участие в нем приняли председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб, первый исполнительный вице-президент Объединения работодателей Краснодарского края Сергей Огурцов, актив и ветераны краевых профсоюзных организаций – всего порядка 250 человек.
