Что ожидает рынок труда в 2024 году
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга провела опрос среди кубанских и российских работодателей из ключевых сфер бизнеса и выяснила, какие ожидания у них от рынка труда в наступающем 2024 году.
Большинство компаний (63%) намерены повысить оклады сотрудникам в новом году, чаще остальных к этому готовы представители крупного бизнеса (71%). Работодатели из сфер машиностроения и оборудования, добычи и переработки ископаемых, строительства в большей степени собираются повышать заработную плату. 53% ИТ-компаний планируют слелать то же самое.
Основная часть компаний (62%) ожидает увеличения численности персонала, особенно представители малого (63%) и среднего бизнеса (64%).
Интересно, что несмотря на планы по приему новых сотрудников, большинство (64%) респондентов абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.
Кроме того, компании поделились оценками своего положения на рынке в новом году. Больше трети строят оптимистичные прогнозы. Это лучший показатель за последние три года - в 2021 и 2022 годах лишь каждая десятая компания была настроена позитивно. Чаще остальных оптимистичный прогнозы строят представители малого бизнеса и корпорации.
